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GLOSSARIO
Sostenibilità
Con sostenibilità si intende il soddisfacimento dei bisogni delle generazioni attuali senza compromettere quelli delle generazioni future. Ciò include l’equilibrio tra la crescita economica, che è un elemento imprescindibile, ma anche la cura dell’ambiente e il benessere sociale.
Impronta ecologica
L’impronta ecologica si riferisce alla somma totale di emissioni di gas serra generate da un’azienda o da una singola persona. Viene calcolata aggregando la quantità di emissioni generate a livello aziendale in un periodo di 12 mesi.
Zero emissioni nette
Un’azienda raggiunge l’obiettivo delle zero emissioni quando il valore complessivo dei gas serra (GHG) rilasciati nell’atmosfera e la quantità di quelli rimossi sono in equilibrio.
Neutralità dalle emissioni di carbonio
Un’azienda raggiunge la neutralità dalle emissioni di carbonio quando le emissioni nette di anidride carbonica nell’atmosfera sono pari a zero in tutte le sue attività.
Economia circolare
L’economia circolare è un concetto che promuove l’ottimizzazione di una risorsa sostituendo un modello lineare di produzione “produci, usa e smaltisci” con un modello in cui i materiali possono essere riutilizzati, riciclati o reimpiegati alla fine di ogni ciclo di vita.
Diversità, equità e inclusione
Diversità, equità e inclusione (DEI) è un’espressione che descrive una serie di politiche e programmi che promuovono la rappresentanza e la partecipazione di diversi gruppi di individui in base a età, genere, religione, abilità, competenze, esperienza e altro ancora.
Politiche ambientali
L’aspetto ambientale della ESG si concentra sull’impatto e sulle modalità con cui le aziende tutelano il pianeta e i suoi ecosistemi, tra cui le politiche rivolte alla neutralità carbonica, l’uso responsabile delle risorse, la gestione idrica ottimizzata e l’aria pulita.
ESG
ESG (Environmental, Social and Governance Stewardship, cioè governance ambientale, sociale e aziendale) è una sigla che misura l’impatto delle politiche aziendali sull’ambiente e la società, oltre al rigore e alla trasparenza della sua governance.
Emissioni di gas serra
I gas a effetto serra sono gas atmosferici, come l’anidride carbonica, il metano e il protossido di azoto, che assorbono ed emettono radiazioni prodotte dal riscaldamento solare della superficie terrestre. Una quantità eccessiva di gas serra è causa di cambiamenti climatici, intrappolando il calore nell’atmosfera e contribuendo a fenomeni meteorologici estremi, incendi e siccità.
Matrice di materialità
La matrice di materialità è uno strumento di analisi che permette alle aziende di decidere su quali aspetti ESG concentrare i propri investimenti. Questo implica una valutazione degli stakeholder in base a metriche ESG per calcolare il loro livello di importanza e il loro impatto. Queste metriche possono evidenziare eventuali rischi e opportunità.
Obiettivi su basi scientifiche
Gli obiettivi basati sulla scienza sono un elenco di finalità stabilite da un’organizzazione per definire un percorso verso la riduzione delle emissioni di gas serra. Gli obiettivi sono considerati “basati sulla scienza” se sono allineati con quanto le più recenti analisi scientifiche dichiarano necessario per raggiungere gli obiettivi dell’Accordo di Parigi.
Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG)
Gli SDG (Sustainable Development Goals), o Obiettivi di Sviluppo Sostenibile, sono stati adottati all’unanimità da tutti gli stati membri delle Nazioni Unite nel 2015 e rappresentano uno sforzo globale per promuovere la prosperità tutelando al contempo il pianeta.
Il programma prevede 17 obiettivi di ampio respiro con 169 target. Essi mirano a trasformare il mondo e invitano ad agire per porre fine alla povertà e alle disuguaglianze, proteggere il pianeta e garantire a tutte le persone salute, giustizia e prosperità.
Per saperne di più clicca qui: 17 obiettivi delle Nazioni Unite
Politiche sociali
Nel contesto ESG, le politiche sociali riguardano ogni modalità con cui le aziende interagiscono con i propri dipendenti e con le comunità in cui operano, oltre alle politiche riferite agli ambiti DEI (Diversità, equità e inclusione), sicurezza e qualità.
Governance
Nel contesto ESG, la governance si riferisce ai processi decisionali, al comportamento etico dell’azienda e alla trasparenza nei confronti degli stakeholder sulle loro attività.
Questo include la Corporate Governance, la Gestione del rischio, la Compliance e l’Etica.
Relazione sulla sostenibilità
La relazione sulla sostenibilità è lo strumento che dimostra le performance a livello economico, ambientale, sociale e di governance di un’azienda. Pubblicando questa relazione, le aziende dimostrano il proprio impegno verso il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile, consentendone la verifica da parte di stakeholder interni ed esterni.
Vehicle-to-Grid
La tecnologia Vehicle-to-Grid (V2G) consente all’elettricità di fluire in entrambe le direzioni da e verso le batterie dei veicoli elettrici, permettendone così la vendita alla rete quando si raggiunge un picco nella richiesta di elettricità. I veicoli possono quindi ricaricarsi quando la domanda è più bassa o la produzione di energia rinnovabile è elevata, dando al V2G un ruolo negli sforzi di riduzione delle emissioni di carbonio.
MANIFESTO DEI
Nissan AMIEO produce e vende veicoli e tecnologie che contribuiscono a realizzare un mondo più pulito, sicuro e inclusivo. Per fare questo, Nissan può contare sulla forza che deriva dalla diversità del suo personale e dei mercati in cui opera.
La Nostra Visione
Nissan AMIEO è un luogo sicuro, accogliente e rispettoso per tutti indipendentemente da razza, orientamento sessuale, identità di genere, religione, disabilità, status socioeconomico o altre differenze. Promuovere la diversità a ogni livello all’interno dell’organizzazione arricchisce tutti noi.
La nostra missione è garantire che tutti si sentano sicuri, accolti e supportati nel mostrare la propria essenza più autentica. Crediamo che ogni persona in Nissan abbia un ruolo importante nel promuovere il nostro spirito di equità e di inclusione, per garantire pari opportunità a tutti in base alle attitudini e alle esigenze individuali. Crediamo che l’inclusione sia una condizione necessaria e un volano per l’innovazione.
II Nostro Impegno
Insieme, lavoriamo affinché la nostra marca, le persone che lavorano in Nissan e le nostre reti di fornitori e concessionari esprimano chiari valori di diversità, equità e inclusione, per rappresentare al meglio la diversità dei nostri clienti e l’evoluzione del tessuto sociale in cui operiamo.
Ci impegniamo a garantire la massima trasparenza delle nostre azioni in ambito DEL oltre a educare, coinvolgere e responsabilizzare le persone che contribuiscono alla crescita di Nissan AMIEO, in modo che tutti possano essere rappresentati a ogni livello aziendale.
