Nissan Group of Amieo
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Sicherer und inklusiver

Wir tragen Verantwortung gegenüber den Menschen, Kundinnen und Kunden und Gemeinschaften, in denen wir aktiv sind, und wollen den Wert, den wir der Gesellschaft bieten, für kommende Generationen maximieren. Innerhalb unserer Initiative AMIEO Sustainability 2030 begegnen wir den globalen Herausforderungen der Nachhaltigkeit mit innovativen lokalen Maßnahmen.

Gemeinschaften

Wir setzen unser Wissen und unsere Ressourcen zum Nutzen der Gemeinschaft ein und konzentrieren uns auf Kompetenzen, barrierefreie Mobilität und Energielösungen sowie Partnerschaften, um den lokalen Bedürfnissen gerecht zu werden.

  • Ausweitung unserer regionalen und lokalen gemeinnützigen Initiativen, Stärkung bestehender Partnerschaften und Schaffung neuer Partnerschaften.

  • Unterstützung unserer lokalen Gemeinschaften durch neue barrierefreie, elektrifizierte Mobilitätsoptionen und intelligente Energielösungen.

  • Ausbildung der Fachkräfte von morgen, wobei der Schwerpunkt auf der Gewinnung von Talenten und der Weiterbildung unserer Belegschaft liegt. Unser Programm MADE NE in Großbritannien hat Modellcharakter für die gesamte Region, und wir streben die Einrichtung ähnlicher Initiativen in anderen Märkten an.

Unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt

Intensivierung unserer Bemühungen um Diversität, Inklusion und Gleichstellung sowie Förderung einer Kultur der Zugehörigkeit in der gesamten AMIEO-Region.

    • Schaffung einer fairen, inklusiven Kultur und Arbeitsumgebung, um bei Nissan AMIEO durchgehend diverse Strukturen zu gewährleisten. Wir streben an, den Anteil von Frauen in Führungspositionen in der gesamten Region bis 2030 auf 35 % zu erhöhen.

    • Vollständige Transparenz unserer Maßnahmen durch regelmäßiges Reporting und Fortschrittsberichte.

    • Erweiterung des von Mitarbeitern geleiteten Gremiums für Diversität, Inklusion und Gleichstellung und der aktionsorientierten Strategie der Region, um den Ansatz auf wichtige Partner, Händler und Lieferanten auszudehnen.

    • Stärkung der Talentförderung und Bereitstellung chancengerechter Schulungsprogramme für alle Mitarbeiter.

Die Zukunft bei Nissan inspirieren: 10 Jahre Skills Foundation

Zehn Jahre. 100.000 Schüler. Mehr als 500 Schulen. Und alles begann mit einem einzigen Workshop. Seit 2014 verändert die Nissan Skills Foundation, wie Schülerinnen und Schüler mit Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) in Berührung kommen. Ein Blick in eine Session der Skills Foundation zeigt: Die Teilnehmenden programmieren Roboter, lösen reale ingenieurtechnische Herausforderungen und entwickeln kreative Lösungen. Über 65 % der Teilnehmenden sind Mädchen im Alter von 7 bis 13 Jahren – ein klarer Beweis dafür, dass MINT für alle offen ist, die Neugier und Kreativität mitbringen. Und die Wirkung reicht über das Klassenzimmer hinaus: Viele ehemalige Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten heute bei Nissan.

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Menschen

Wir setzen uns in unserem Unternehmen und in unseren Lieferketten für die Menschenrechte ein.

  • Einführung neuer, strenger interner Richtlinien und Due-Diligence-Prozesse, um sicherzustellen, dass die Menschenrechte auf allen Unternehmensebenen und darüber hinaus geschützt werden.

  • Verbesserung der Rückverfolgbarkeit unserer Fahrzeugpalette und der Komponenten für unsere Kundinnen und Kunden, Förderung der Menschenrechte und ethischen Beschaffung durch mehr Transparenz.

  • Wir behandeln alle Mitarbeitenden und Menschen in unseren Lieferketten mit Umsicht und Respekt und fördern ein sicheres, gesundes und inklusives Arbeitsumfeld für alle.

Sicherheit und Qualität

Wir wollen sichere, zuverlässige und hochwertige Fahrzeuge herstellen, die zu einer Zukunft mit deutlich weniger Verkehrsunfällen und dem Ziel von null Todesfällen beitragen.

    • Ausweitung der Aktivitäten zur Sicherstellung der Produktqualität und des bestmöglichen Kundenerlebnisses während der gesamten Interaktion mit Nissan.

    • Wir nutzen unsere Technologie, Fähigkeiten und Erfahrungen, um sichere Fahrpraktiken zu fördern und zur Sicherheit der lokalen Gemeinschaften beizutragen.

    • Wir streben danach, die höchsten Sicherheitsstandards zu erfüllen und neue Test- und Validierungsmethoden zu nutzen, um die technologischen Fähigkeiten zu verbessern.

    • Verbesserung und Erhöhung der Zugänglichkeit der Sicherheitstechnologie von Nissan, damit sichere Fahrzeuge für alle zum Standard werden. ProPILOT Assist – unser Fahrerassistenzsystem, das eine Reihe von Technologien zur Steigerung der Fahrzeugsicherheit und des Fahrkomforts umfasst – ist in allen Fahrzeugmodellen in Europa verfügbar und wir weiten es auf die gesamte AMIEO-Region aus.

evolvAD: Von Nissan unterstütztes Forschungsprojekt für autonomes Fahren

Mit Nissan Ambition 2030 wollen wir Mobilität für alle ermöglichen, und autonome Antriebstechnologien sind für dieses Vorhaben von entscheidender Bedeutung, da sie enorme Vorteile in Bezug auf Fahrzeugsicherheit, Umweltverträglichkeit und Zugänglichkeit bieten. evolvAD, unser neuestes Forschungsprojekt für autonome Antriebe (AD) in Großbritannien, testet 100 Prozent elektrische, mit modernster AD-Technologie ausgestattete Nissan LEAF in der Stadt und auf dem Land auf Herz und Nieren.

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  • Diversität, Inklusion und Gleichstellung

    Diversität, Inklusion und Gleichstellung

    Durch unser Gremium für Diversität, Inklusion und Gleichstellung, unser Manifest und unseren Report beschleunigen wir unsere Bemühungen, eine inklusive und gerechte Organisation zu schaffen.

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  • Nissan‑Händlergruppen werden als erste im Vereinigten Königreich mit der Pride365‑Zertifizierung ausgezeichnet

    Nissan‑Händlergruppen werden als erste im Vereinigten Königreich mit der Pride365‑Zertifizierung ausgezeichnet

    Acht Nissan‑Autohäuser sind die ersten Automobilhändler im Vereinigten Königreich, die die Pride365‑Zertifizierung im Rahmen eines neuen Pilotprogramms erhalten haben, das sicherstellen soll, dass sich jeder Kunde oder jede beschäftigte Person respektiert, willkommen und wertgeschätzt fühlt.

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  • Nissan startet neue Motability‑Werbekampagne, die Menschen mit Behinderungen in den Mittelpunkt stellt

    Nissan startet neue Motability‑Werbekampagne, die Menschen mit Behinderungen in den Mittelpunkt stellt

    Nissan definiert die Motability‑Werbung neu mit einer mutigen Kampagne namens „Own Your Style”, die Individualität und Authentizität feiert, indem echte Motability‑Kundinnen und ‑Kunden sowie die zu ihrem Leben passenden Nissan‑Fahrzeuge vorgestellt werden.

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  • Wandel vorantreiben: Lernen Sie die Frauen kennen, die bei Nissan die Transformation gestalten

    Wandel vorantreiben: Lernen Sie die Frauen kennen, die bei Nissan die Transformation gestalten

    Die an Fertigungslinien und in Entwicklungslaboren ebenso wie in Designstudios, Büros und an weiteren Arbeitsplätzen weltweit etwas bewegen.

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  • Possibilities Project

    Possibilities Project

    Wir haben uns mit der Richard Whitehead Foundation und Sported UK zusammengetan, um Menschen mit Behinderung in ganz Großbritannien den Zugang zu sportlichen Aktivitäten zu ermöglichen.

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  • Nissan ProPILOT: Wegweisende Sicherheit und Konnektivität der nächsten Generation

    Nissan ProPILOT: Wegweisende Sicherheit und Konnektivität der nächsten Generation

    Der brandneue Nissan Patrol wartet mit mehreren bahnbrechenden Neuerungen auf – darunter der brandneue ProPILOT-Assistent und eine Reihe weiterer Sicherheitsfunktionen.

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  • Mehr als nur großartige Autos bauen: Das Nissan-Team teilt seine Fähigkeiten mit der Gemeinschaft durch eine Freiwilligeninitiative

    Mehr als nur großartige Autos bauen: Das Nissan-Team teilt seine Fähigkeiten mit der Gemeinschaft durch eine Freiwilligeninitiative

    Mit erstklassigem Know-How in den Bereichen Fertigung, Lieferkettenmanagement und betriebliche Effizienz hat das Team des Nissan-Werks in Sunderland seine Fähigkeiten auf andere Weise eingesetzt und mehr als 3.000 Stunden ehrenamtlich für gute Zwecke geleistet, um der Gemeinschaft, in der sie tätig sind, etwas zurückzugeben.

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  • Nissan startet die Kampagne „Defy Ordinary“, um herausragende Persönlichkeiten im Nahen Osten zu würdigen

    Nissan startet die Kampagne „Defy Ordinary“, um herausragende Persönlichkeiten im Nahen Osten zu würdigen

    Eine Kampagne, die darauf abzielt, bemerkenswerte Mitglieder des Teams im Nahen Osten zu würdigen, die in ihren jeweiligen Bereichen die Grenzen neu definiert, den Status quo herausgefordert und den Mut bewiesen haben, das Gewöhnliche zu hinterfragen.

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  • Das Förderprogramm der Richard Whitehead Foundation startet seine „Class of 2025“ mit Unterstützung des Nissan Possibilities Project

    Das Förderprogramm der Richard Whitehead Foundation startet seine „Class of 2025“ mit Unterstützung des Nissan Possibilities Project

    Durch das Nissan Possibilities Project setzen wir unser Engagement für unterrepräsentierte Gemeinschaften fort – und ermöglichen Erlebnisse für alle. Gemeinsam mit dem zweifachen Paralympics-Goldmedaillengewinner und Marathon-Weltrekordhalter Richard Whitehead MBE arbeiten wir daran, Chancen zu schaffen und Barrieren zu überwinden.

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  • „Das ist die Zukunft des Autofahrens!“, sagt Brad, 93, nach einer Fahrt in einem selbstfahrenden Nissan

    „Das ist die Zukunft des Autofahrens!“, sagt Brad, 93, nach einer Fahrt in einem selbstfahrenden Nissan

    Das evolvAD-Projekt zeigt reale Vorteile auf, indem Brad Ashton aus Enfield eingeladen wurde, auf ländlichen Straßen in einem vollständig autonomen Fahrzeug mitzufahren. Dabei wird demonstriert, wie autonomes Fahren älteren Verkehrsteilnehmern helfen kann, mobil und unabhängig zu bleiben – auch im späteren Lebensalter.

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Glossar

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit bedeutet, die Bedürfnisse der heutigen Generationen zu erfüllen und gleichzeitig die Interessen künftiger Generationen nicht zu gefährden. Dazu gehört ein Gleichgewicht zwischen wirtschaftlichem Wachstum und dem Schutz der Umwelt sowie dem sozialen Wohlergehen.

CO2-Fußabdruck

Der CO2-Fußabdruck bezieht sich auf die Gesamtmenge der von einem Unternehmen oder einer Person verursachten CO2-Emissionen. Er wird berechnet, indem die Menge der Emissionen aus dem Betrieb über einen Zeitraum von 12 Monaten aggregiert wird.

Netto-Null-Emissionen

Netto-Null-Emissionen werden von einem Unternehmen erreicht, wenn die gesamte Menge der freigesetzten Treibhausgase und die Menge, die aus der Atmosphäre entfernt wird, ausgeglichen sind.

CO2-Neutralität

CO2-Neutralität bedeutet, dass die Menge an CO2, die durch die Aktivitäten eines Unternehmens in die Atmosphäre freigesetzt wird, ausgeglichen wird. Um CO2-Neutralität zu erreichen, muss ein Unternehmen im Rahmen seiner Geschäftstätigkeit Netto-Null-Emissionen in der Atmosphäre erreichen.

Kreislaufwirtschaft

Die Kreislaufwirtschaft fördert die Ressourceneffizienz, indem sie das lineare Produktionsmodell „Nehmen, Herstellen, Entsorgen" durch ein Modell ersetzt, bei dem Materialien am Ende jedes Lebenszyklus noch einmal genutzt, recycelt oder wiederverwendet werden können.

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion – DEI) umfasst Richtlinien und Programme, die die Repräsentation und Beteiligung verschiedener Personengruppen auf der Grundlage von Alter, Geschlecht, Religion, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Fachwissen und mehr fördern.

Umwelt

Der Umweltaspekt der ESG-Aktivitäten konzentriert sich darauf, wie ein Unternehmen den Planeten und seine Ökosysteme beeinflusst und schützt. Dazu gehören Richtlinien für CO2-Neutralität, verantwortungsvolle Ressourcennutzung, Wasserfreundlichkeit und saubere Luft.

ESG

ESG steht für Umwelt, Soziales und Governance. Hier zeigen sich die ökologischen und gesellschaftlichen Auswirkungen eines Unternehmens und wie konsequent und transparent dessen Unternehmensführung ist.

Treibhausgasemissionen

Ein Treibhausgas ist ein atmosphärisches Gas wie CO2, Methan und Distickstoffmonoxid, das die durch die Sonne erzeugte Strahlung absorbiert und abgibt. Überschüssige Treibhausgase verursachen den Klimawandel, indem sie die Wärme in der Atmosphäre zurückhalten und so zu extremen Wetterbedingungen, Waldbränden und Dürreperioden beitragen.

Materialitätsmatrix

Eine Materialitätsmatrix ist ein Bewertungsinstrument, das Unternehmen bei Investitionen in ESG-Themen hilft. Dazu werden Stakeholder zu ESG-Kennzahlen befragt, um sie nach Wichtigkeit und Auswirkungen einzustufen. Die Zahlen können potenzielle Risiken und Chancen aufzeigen.

Wissenschaftsbasierte Ziele

Wissenschaftsbasierte Ziele werden von Organisationen aufgestellt, um Wege zur Reduzierung ihrer Treibhausgasemissionen aufzuzeigen. Ziele gelten als „wissenschaftlich fundiert", wenn sie mit den neuesten wissenschaftlichen Analysen übereinstimmen, die zur Erreichung der Ziele des Pariser Klimaabkommens erforderlich sind.

SDGs

Die Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs), die 2015 von allen UN-Mitgliedsstaaten verabschiedet wurden, sind ein universeller Aufruf zum Handeln, um den Wohlstand zu fördern und den Planeten zu schützen.

Die Agenda enthält 17 weitreichende Ziele mit 169 Vorgaben. Sie fordern zum Handeln auf, um Armut und Ungleichheit zu beenden, den Planeten zu schützen und sicherzustellen, dass alle Menschen Gesundheit, Gerechtigkeit und Wohlstand genießen.

Mehr zu den Zielen

Sozial

Soziales in ESG umfasst alle Arten der Interaktion von Unternehmen mit ihren Mitarbeitenden und der Gemeinschaft vor Ort, in der sie tätig sind, sowie DEI-Bemühungen, Sicherheit und Qualität.

Governance

Governance in ESG bezieht sich auf die Entscheidungsprozesse, das ethische Verhalten der Unternehmen und die Transparenz gegenüber den Stakeholdern in Bezug auf ihre Aktivitäten.

Dazu gehören Corporate Governance, Risikomanagement, Compliance und Ethik.

Nachhaltigkeitsbericht

Ein Nachhaltigkeitsbericht zeigt die wirtschaftliche, ökologische und soziale Leistung sowie die Unternehmensführung von Organisationen auf. Durch die Veröffentlichung dieser Berichte offenbaren Unternehmen ihr Nachhaltigkeitsengagement – und ermöglichen eine Prüfung durch interne und externe Stakeholder.

Vehicle-to-Grid

Die Vehicle-to-Grid (V2G)-Technologie beschreibt den Stromfluss in beide Richtungen – von und zu den Akkus eines Elektrofahrzeugs. Die in den Akkus gespeicherte Energie kann bei hohem Strombedarf wieder ans Netz abgegeben werden. Die Fahrzeuge werden aufgeladen, wenn die Nachfrage geringer oder die Energieerzeugung aus erneuerbaren Quellen hoch ist. So trägt V2G dazu bei, den CO2-Ausstoß zu verringern.