Nissan Group of Amieo
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Más seguros y más inclusivos

Tenemos una responsabilidad hacia las personas, los clientes y las comunidades a las que servimos, y nuestro objetivo es maximizar el valor que aportamos a la sociedad y las generaciones venideras. A través de Sostenibilidad AMIEO 2030, afrontamos los retos globales de sostenibilidad mediante acciones locales innovadoras.

Comunidades

Empleamos nuestros conocimientos y recursos en beneficio de la comunidad, centrándonos en las competencias, la movilidad accesible, las soluciones energéticas y las colaboraciones para satisfacer las necesidades locales.

  • Ampliamos nuestros programas filantrópicos regionales y locales, reforzando las asociaciones existentes y creando otras nuevas.

  • Apoyamos a nuestras comunidades locales mediante nuevas y accesibles opciones de movilidad electrificada y soluciones energéticas inteligentes.

  • Buscamos crear mano de obra cualificada para el futuro, centrándonos en atraer talento y mejorar la formación. Nuestro programa MADE NE en Reino Unido sirve de modelo para la región, y nos hemos propuesto establecer iniciativas similares en otros mercados.

El poder de los trabajadores

Aceleramos los esfuerzos en materia de diversidad, equidad e inclusión, y fomentamos una cultura de pertenencia en toda la región empresarial AMIEO.

    • Creamos una cultura y un lugar de trabajo justos e inclusivos, garantizando una representación diversa en Nissan AMIEO. Nuestro objetivo es aumentar la representación de las mujeres en puestos ejecutivos a un 35 % para 2030 en toda la región.

    • Somos totalmente transparentes con respecto a nuestras acciones mediante la presentación periódica de informes y actualizaciones en curso.

    • Vamos a ampliar el Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión de la región, dirigido por los propios empleados, y la estrategia de acción, extendiendo el enfoque a socios, distribuidores y proveedores claves.

    • Reforzamos las oportunidades de talento y ofrecemos una formación equitativa para todos los empleados.

Inspirando el futuro en Nissan: 10 años de la Skills Foundation

Diez años. 100.000 estudiantes. Más de 500 escuelas. Y todo comenzó con un solo taller. Desde 2014, la Nissan Skills Foundation ha transformado la forma en que los estudiantes se involucran con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. Si asiste a una sesión de la Skills Foundation, verá a estudiantes programando robots, resolviendo retos de ingeniería reales y dando vida a soluciones creativas. Más del 65% de los participantes son niñas de entre 7 y 13 años, demostrando que las STEM son para cualquiera con la curiosidad de explorar y crear. Y el impacto va más allá del aula, con muchos antiguos alumnos trabajando ahora en Nissan.

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Personas

Defendemos los derechos humanos en nuestra empresas y nuestras cadenas de suministro.

  • Adoptamos nuevas y rigurosas políticas internas y procesos de diligencia debida para garantizar la protección de los derechos humanos en todos los niveles de la empresa y fuera de ella.

  • Mejoramos la trazabilidad de nuestra gama de vehículos y sus componentes para nuestros clientes, fomentando los derechos humanos y el abastecimiento ético mediante una mayor transparencia.

  • Tratamos a todos los empleados y personas de la cadena de suministro con cariño y respeto, creando un entorno de trabajo seguro, saludable e integrador para todos.

Seguridad y calidad

Creamos vehículos seguros, fiables y de alta calidad que contribuyen a un futuro con muchos menos accidentes de tráfico, alcanzando el objetivo de cero víctimas mortales.

    • Ampliamos nuestras actividades para garantizar la calidad de los productos y la mejor experiencia posible para los clientes a lo largo de su viaje personal con Nissan.

    • Utilizamos nuestra tecnología, conocimientos y experiencia para fomentar buenas prácticas de conducción y contribuir a la seguridad de cada comunidad.

    • Nos esforzamos por cumplir las normas de seguridad más estrictas y aplicamos nuevos métodos de ensayo y validación para mejorar la capacidad tecnológica.

    • Mejoramos y aumentamos el acceso a la tecnología de seguridad de Nissan para que los vehículos seguros sean el estándar para todos. ProPILOT Assist, nuestro sistema de asistencia al conductor que incorpora un conjunto de tecnologías diseñadas para mejorar la seguridad y el confort del vehículo, está disponible en todos los modelos que se venden en Europa y pronto estará a la disposición de toda la región AMIEO.

evolvAD: Un proyecto de investigación sobre conducción autónoma respaldado por Nissan

A través de Nissan Ambition 2030 queremos potenciar la movilidad para todos, y las tecnologías de conducción autónoma son fundamentales en este esfuerzo, ya que ofrecen enormes beneficios en términos de seguridad de los vehículos, impacto ambiental y accesibilidad. evolvAD, nuestro último proyecto de investigación de conducción autónoma en Reino Unido, está probando el Nissan LEAF 100 % eléctrico equipado con esta tecnología de vanguardia en carreteras residenciales urbanas y rurales.

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Glosario

Ambiental

El aspecto ambiental (en el ámbito de la gestión ambiental, social y de gobernanza) se centra en cómo una organización impacta y protege el planeta y sus ecosistemas, incluidas las políticas relativas a la neutralidad de carbono, el uso responsable de los recursos, la positividad hídrica y el aire limpio.

ASG

ASG son las siglas de gestión "ambiental, social y de gobernanza" (en inglés se conocen como ESG – Environmental, Social & Governance). Es un término utilizado para medir el impacto de una compañía en el medio ambiente y la sociedad, así como el grado de rigor y transparencia de su gestión.

Cero neto

Una compañía alcanza el objetivo de emisiones netas cero cuando la cantidad total de gases de efecto invernadero (GEI) emitidos y la cantidad que limpia de la atmósfera están equilibradas.

Carga bidireccional (V2G)

La tecnología de carga bidireccional, o V2G, permite que la electricidad fluya hacia y desde las baterías de los vehículos eléctricos, permitiendo que la energía almacenada se devuelva a la red cuando la demanda sea alta. Los vehículos se recargan cuando la demanda es menor y cuando la generación renovable es alta, lo cual confiere a la tecnología V2G un papel en el esfuerzo por reducir las emisiones de carbono.

Diversidad, equidad e inclusión

Diversidad, equidad e inclusión es un concepto utilizado para describir políticas y programas que promueven la representación y participación de grupos de personas de diferente edad, sexo, religión, capacidades, competencias, conocimientos, etc.

Economía circular

La economía circular promueve la eficiencia de los recursos sustituyendo un modelo de producción lineal de "tomar, fabricar, desechar" por otro en el que los materiales pueden reutilizarse, reciclarse o readaptarse al final del ciclo de vida.

Emisiones de gases de efecto invernadero

Un gas de efecto invernadero es un gas atmosférico, como el dióxido de carbono, el metano o el óxido nitroso, el cual absorbe y emite la radiación solar que incide sobre la superficie terrestre. El exceso de gases de efecto invernadero acelera el cambio climático al retener el calor en la atmósfera, contribuyendo a la aparición de fenómenos meteorológicos extremos, incendios forestales y sequías.

Gobernanza

La gobernanza en ASG se refiere a los procesos de toma de decisiones, así como al comportamiento ético de una compañía y a la transparencia con las partes interesadas sobre sus actividades.

Incluye la gobernanza corporativa, la gestión de riesgos, el cumplimiento normativo y la ética.

Huella de carbono

La huella de carbono se refiere a la cantidad total de emisiones producidas por una compañía o una persona. Se calcula sumando el volumen de emisiones de las operaciones a lo largo de 12 meses.

Informe de sostenibilidad

Los informes de sostenibilidad muestran los resultados económicos, ambientales, sociales y de gobernanza de las organizaciones. Mediante la publicación de estos informes, las compañías pueden mostrar su compromiso con el desarrollo sostenible y permitir que sea verificado por las partes interesadas internas y externas.

Matriz de materialidad

Una matriz de materialidad es una herramienta de evaluación que orienta a las compañías a la hora de decidir en qué cuestiones ASG centrar su inversión. Consiste en encuestar a las partes interesadas sobre las métricas ASG, clasificarlas en función de su importancia e impacto y poner de relieve nuevos riesgos y oportunidades.

Neutralidad de carbono

La neutralidad de carbono significa que la cantidad de CO2 liberada a la atmósfera por las actividades de la compañía se equilibra con la cantidad de CO2 limpiada de la atmósfera. Para que una compañía alcance la neutralidad de carbono, debe lograr cero emisiones netas de dióxido de carbono en toda su operativa.

Objetivos de base científica

Los objetivos con base científica son una lista de metas establecidas por una organización para proporcionarle una vía para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero. Se considera que los objetivos tienen "base científica" si se ajustan a lo que los últimos análisis científicos indican que es necesario para cumplir los objetivos del Acuerdo de París.

ODS

Los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), adoptados por todos los Estados miembros de la ONU en 2015, son un llamamiento universal a la acción para promover la prosperidad al tiempo que se protege el planeta.

La agenda establece 17 objetivos de amplio alcance con 169 metas. Su fin es transformar el mundo y llamar a la acción para acabar con la pobreza y la desigualdad, proteger el planeta y garantizar que todas las personas disfruten de salud, justicia y prosperidad.

Más información aquí: Los 17 objetivos de la ONU – https://sdgs.un.org/es/goals

Sostenibilidad

En pocas palabras, la sostenibilidad consiste en satisfacer las necesidades de las generaciones actuales sin comprometer las futuras. Consiste en mantener un equilibrio entre el crecimiento económico, que es imprescindible, y el cuidado del medio ambiente y el bienestar social.

Social

Lo social en ASG abarca todas las formas en que una compañía interactúa con sus empleados y las comunidades en las que opera, así como todo esfuerzo de diversidad, equidad, integración, seguridad y calidad.