Nissan Group of Amieo
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Auf dem Weg in eine sauberere, sicherere und inklusivere Welt

Wir sind uns unserer Verantwortung für die Menschen und den Planeten bewusst und wollen unseren Teil zu einer besseren Zukunft beitragen.

Auf einen Blick: Nissan Africa, Middle East, India, Europe & Oceania

Nissan AMIEO umfasst die Märkte in Afrika, dem Nahen Osten, Indien, Europa und Ozeanien. Diese große und vielfältige Region beschäftigt mehr als 13.000 Menschen und deckt 140 Märkte mit einer Bevölkerung von rund 3,8 Milliarden Menschen ab. In der AMIEO Region bietet Nissan ein umfangreiches Fahrzeugangebot, von dem ikonischen SUV Nissan Patrol über den wegweisenden Nissan Qashqai mit e-POWER-Antrieb bis hin zum vollelektrischen Nissan ARIYA und dem neuen Nissan LEAF. In der Nissan AMIEO-Region liegt unsere Stärke in der Vielfalt unserer Menschen und der Märkte, die wir bedienen, während wir Fahrzeuge und Technologien entwickeln, die uns zu einer saubereren, sichereren und inklusiveren Mobilität führen.

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie

Aufbauend auf unserer Unternehmens-DNA und unserem Ziel, Innovationen voranzutreiben, wollen wir Mobilität und Nachhaltigkeit in Einklang bringen. Wir sind auf dem Weg in eine nachhaltigere Zukunft und bringen faszinierende E-Fahrzeuge und innovative Technologien auf den Markt, die Mensch und Planet nutzen.

EV36Zero – das weltweit erste Ökosystem zur Fertigung batterieelektrischer Fahrzeuge

Das EV-Kompetenzzentrum „EV36Zero“ am Produktionsstandort im britischen Sunderland ist das Herzstück unserer Bemühungen auf dem Weg zur CO2-Neutralität und einer nachhaltigen Zukunft bei Nissan AMIEO. Durch die Verknüpfung von Elektrofahrzeugen, Batterieproduktion und erneuerbaren Energien stellt EV36Zero ein Musterbeispiel für die Zukunft der nachhaltigen Produktion dar.

AMIEO-Nachhaltigkeitsziele 2030

Nissan AMIEO setzt sich dafür ein, die Auswirkungen unserer Aktivitäten und Modelle auf die Umwelt zu minimieren.

  • CO2-Neutralität

    Weltweit wollen wir bis 2050 CO2-neutral sein. Unsere Region ist auf dem besten Weg, dieses Ziel. Innovative Lösungen und bewährter Verfahren reduzieren schon heute die CO2-Emissionen deutlich.

  • Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen

    Mit der Kreislaufwirtschaft fördern wir die Verwendung nachhaltiger Materialien und das Recycling von Altfahrzeugen, während unsere Aktivitäten wiederverwendbare Ressourcen einbeziehen.

  • Verantwortungsvoller Umgang mit Wasser

    Ein verantwortungsvoller Umgang mit Wasser und das Management von Abwasser haben für die Nissan‑Produktionsstandorte in der gesamten Region höchste Priorität.

  • Saubere Luft

    Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz zur Verbesserung der Luftqualität – vom Materialverbrauch über die Fahrzeugproduktion bis hin zu den Auspuffemissionen. Wir erforschen und nutzen innovative Lösungen und Technologien, die zu einer saubereren Umwelt beitragen.

  • Unser Ansatz zum Thema Diversität, Gleichstellung und Inklusion
    Lesen Sie unser DEI-Manifest und erfahren Sie mehr darüber, wie wir uns für die Schaffung einer wirklich diversen, gerechten und inklusiven Marke und Arbeitsumgebung einsetzen.

    AMIEO DEI-Jahresbericht Fiskaljahr 2024 hier klicken

  • Nissan Nachhaltigkeitsdatenbuch
    Erfahren Sie mehr über unsere Richtlinien und Handlungen im Bereich ESG – Environment (Umweltschutz), Social (soziale Gerechtigkeit) und Governance (Unternehmensführung).

    Nachhaltigkeitsdatenbuch 2025

  • Nissan Newsroom & Stories
    Bleiben Sie auf dem Laufenden mit News und Informationen zu Nissan und seinen Nachhaltigkeitsaktivitäten und -initiativen.

    Nissan Newsroom

DEI MANIFESTO

At Nissan AMIEO, our power lies in the diversity of our workforce and the markets we serve, as we build and sell vehicles and technologies that drives us towards a cleaner, safer and more inclusive world.

Our Vision

Nissan AMIEO is a welcoming, respectful, and safe space for everyone, at work and on the road, regardless of race, sexual orientation, gender identity, religion, disability, socio-economic status, biological makeup or other differences. Hiring and fostering diversity at all levels of the organisation enriches us all.

Our mission is for everyone to feel secure, embraced and supported bringing their true, authentic selves to work. We believe that everyone in our organisation has a role to play in engendering our spirit of inclusion and in creating true equity, which enables inclusion through providing fair opportunities for everyone based on individual needs. We believe in inclusivity as a reflex. Inclusivity unlocks innovation.

Our Promise

Together, we are building towards our 2030 ambition of establishing a truly inclusive, equitable and diverse brand, workforce, supply base and dealer network – a true representation of the diversity within our loyal customer base and the evolving fabric of society.

We are committed to transparent accountability of our DEI actions, and to educating, engaging and empowering the people who together make Nissan AMIEO strong, so that everyone is represented across all levels of our business.

Glossar

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit bedeutet, die Bedürfnisse der heutigen Generationen zu erfüllen und gleichzeitig die Interessen künftiger Generationen nicht zu gefährden. Dazu gehört ein Gleichgewicht zwischen wirtschaftlichem Wachstum und dem Schutz der Umwelt sowie dem sozialen Wohlergehen.

CO2-Fußabdruck

Der CO2-Fußabdruck bezieht sich auf die Gesamtmenge der von einem Unternehmen oder einer Person verursachten CO2-Emissionen. Er wird berechnet, indem die Menge der Emissionen aus dem Betrieb über einen Zeitraum von 12 Monaten aggregiert wird.

Netto-Null-Emissionen

Netto-Null-Emissionen werden von einem Unternehmen erreicht, wenn die gesamte Menge der freigesetzten Treibhausgase und die Menge, die aus der Atmosphäre entfernt wird, ausgeglichen sind.

CO2-Neutralität

CO2-Neutralität bedeutet, dass die Menge an CO2, die durch die Aktivitäten eines Unternehmens in die Atmosphäre freigesetzt wird, ausgeglichen wird. Um CO2-Neutralität zu erreichen, muss ein Unternehmen im Rahmen seiner Geschäftstätigkeit Netto-Null-Emissionen in der Atmosphäre erreichen.

Kreislaufwirtschaft

Die Kreislaufwirtschaft fördert die Ressourceneffizienz, indem sie das lineare Produktionsmodell „Nehmen, Herstellen, Entsorgen" durch ein Modell ersetzt, bei dem Materialien am Ende jedes Lebenszyklus noch einmal genutzt, recycelt oder wiederverwendet werden können.

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion – DEI) umfasst Richtlinien und Programme, die die Repräsentation und Beteiligung verschiedener Personengruppen auf der Grundlage von Alter, Geschlecht, Religion, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Fachwissen und mehr fördern.

Umwelt

Der Umweltaspekt der ESG-Aktivitäten konzentriert sich darauf, wie ein Unternehmen den Planeten und seine Ökosysteme beeinflusst und schützt. Dazu gehören Richtlinien für CO2-Neutralität, verantwortungsvolle Ressourcennutzung, Wasserfreundlichkeit und saubere Luft.

ESG

ESG steht für Umwelt, Soziales und Governance. Hier zeigen sich die ökologischen und gesellschaftlichen Auswirkungen eines Unternehmens und wie konsequent und transparent dessen Unternehmensführung ist.

Treibhausgasemissionen

Ein Treibhausgas ist ein atmosphärisches Gas wie CO2, Methan und Distickstoffmonoxid, das die durch die Sonne erzeugte Strahlung absorbiert und abgibt. Überschüssige Treibhausgase verursachen den Klimawandel, indem sie die Wärme in der Atmosphäre zurückhalten und so zu extremen Wetterbedingungen, Waldbränden und Dürreperioden beitragen.

Materialitätsmatrix

Eine Materialitätsmatrix ist ein Bewertungsinstrument, das Unternehmen bei Investitionen in ESG-Themen hilft. Dazu werden Stakeholder zu ESG-Kennzahlen befragt, um sie nach Wichtigkeit und Auswirkungen einzustufen. Die Zahlen können potenzielle Risiken und Chancen aufzeigen.

Wissenschaftsbasierte Ziele

Wissenschaftsbasierte Ziele werden von Organisationen aufgestellt, um Wege zur Reduzierung ihrer Treibhausgasemissionen aufzuzeigen. Ziele gelten als „wissenschaftlich fundiert", wenn sie mit den neuesten wissenschaftlichen Analysen übereinstimmen, die zur Erreichung der Ziele des Pariser Klimaabkommens erforderlich sind.

SDGs

Die Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs), die 2015 von allen UN-Mitgliedsstaaten verabschiedet wurden, sind ein universeller Aufruf zum Handeln, um den Wohlstand zu fördern und den Planeten zu schützen.

Die Agenda enthält 17 weitreichende Ziele mit 169 Vorgaben. Sie fordern zum Handeln auf, um Armut und Ungleichheit zu beenden, den Planeten zu schützen und sicherzustellen, dass alle Menschen Gesundheit, Gerechtigkeit und Wohlstand genießen.

Mehr zu den Zielen

Sozial

Soziales in ESG umfasst alle Arten der Interaktion von Unternehmen mit ihren Mitarbeitenden und der Gemeinschaft vor Ort, in der sie tätig sind, sowie DEI-Bemühungen, Sicherheit und Qualität.

Governance

Governance in ESG bezieht sich auf die Entscheidungsprozesse, das ethische Verhalten der Unternehmen und die Transparenz gegenüber den Stakeholdern in Bezug auf ihre Aktivitäten.

Dazu gehören Corporate Governance, Risikomanagement, Compliance und Ethik.

Nachhaltigkeitsbericht

Ein Nachhaltigkeitsbericht zeigt die wirtschaftliche, ökologische und soziale Leistung sowie die Unternehmensführung von Organisationen auf. Durch die Veröffentlichung dieser Berichte offenbaren Unternehmen ihr Nachhaltigkeitsengagement – und ermöglichen eine Prüfung durch interne und externe Stakeholder.

Vehicle-to-Grid

Die Vehicle-to-Grid (V2G)-Technologie beschreibt den Stromfluss in beide Richtungen – von und zu den Akkus eines Elektrofahrzeugs. Die in den Akkus gespeicherte Energie kann bei hohem Strombedarf wieder ans Netz abgegeben werden. Die Fahrzeuge werden aufgeladen, wenn die Nachfrage geringer oder die Energieerzeugung aus erneuerbaren Quellen hoch ist. So trägt V2G dazu bei, den CO2-Ausstoß zu verringern.