Nissan Group of Amieo
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Por un mundo más limpio, seguro e integrado

Somos conscientes de nuestra responsabilidad con las personas y el planeta, y estamos decididos a contribuir a crear un futuro mejor para todos.

Qué es Nissan AMIEO

Nissan AMIEO abarca los mercados de África, Oriente Medio, India, Europa y Oceanía. Esta vasta y diversa región emplea a más de 13.000 personas y cubre 140 mercados con una población de aproximadamente 3.800 millones de personas. La región AMIEO cuenta con una amplia oferta de vehículos, que va desde el emblemático SUV Nissan Patrol y el pionero Nissan Qashqai equipado con e-POWER, hasta el Nissan ARIYA totalmente eléctrico y el nuevo Nissan LEAF. En Nissan AMIEO, nuestra fortaleza radica en la diversidad de nuestra gente y de los mercados que atendemos, mientras desarrollamos vehículos y tecnologías que nos llevan hacia una movilidad más limpia, segura e inclusiva.

Nuestra estrategia de sostenibilidad

Basándonos en el ADN de nuestra empresa y en nuestro propósito de impulsar la innovación para enriquecer la vida de las personas, nuestro objetivo es potenciar la movilidad y más allá con la sostenibilidad como eje central. Nos hemos embarcado en un viaje hacia un futuro más sostenible, aportando al mercado vehículos electrificados emocionantes y una tecnología innovadora que realmente beneficia a las personas y al planeta.

EV36Zero: un ecosistema de fabricación de vehículos eléctricos pionero en el mundo

Nuestro centro EV36Zero en la planta de Nissan en Sunderland está en el corazón de nuestro impulso hacia la neutralidad de carbono y un futuro sostenible en Nissan AMIEO. Uniendo vehículos eléctricos, producción de baterías y energías renovables, EV36Zero ha creado un proyecto para el futuro de la fabricación sostenible.

Aspiraciones de sostenibilidad en 2030 de AMIEO

Nissan AMIEO se compromete a minimizar el impacto de nuestros productos y operativa en el medio ambiente y el mundo que habitamos.

  • Neutralidad de Carbono

    A nivel global, hemos establecido el objetivo de alcanzar la neutralidad de carbono para 2050. Nuestra región va en camino de lograr este objetivo adoptando soluciones innovadoras y mejores prácticas para reducir las emisiones de carbono.

  • Uso Responsable de los Recursos

    Con un enfoque en la economía circular, promovemos el uso de materiales sostenibles y el reciclaje de vehículos al final de su vida útil, incorporando recursos reutilizables en nuestras actividades.

  • Uso responsable del agua

    El uso responsable del agua y la gestión de aguas residuales son una prioridad para los centros de producción de Nissan en toda la región.

  • Aire Limpio

    Estamos adoptando un enfoque holístico para mejorar la calidad del aire para todos. Desde el uso de materiales hasta la producción de vehículos y las emisiones del escape, estamos investigando e introduciendo soluciones y tecnologías innovadoras que apoyen un entorno más limpio y saludable.

  • Nuestra forma de gestionar la diversidad, equidad e inclusión
    Lee nuestro manifiesto sobre diversidad, equidad e inclusión, así como nuestro compromiso para crear una marca y un lugar de trabajo en los que verdaderamente primen la diversidad, la equidad y la inclusión.

    Informe anual AMIEO DEI 2024 pulse aqui

  • Memoria de Sostenibilidad Nissan
    Obtenga más información sobre nuestras políticas y resultados en las áreas de ESG (Environmental, Social, Governance).

    Memoria de Sostenibilidad Nissan 2025

  • Noticias e historias de Nissan
    Mantente al corriente de las últimas noticias acerca de Nissan, así como de nuestros compromisos e iniciativas en materia de sostenibilidad.

    Noticias de Nissan

DEI MANIFESTO

At Nissan AMIEO, our power lies in the diversity of our workforce and the markets we serve, as we build and sell vehicles and technologies that drives us towards a cleaner, safer and more inclusive world.

Our Vision

Nissan AMIEO is a welcoming, respectful, and safe space for everyone, at work and on the road, regardless of race, sexual orientation, gender identity, religion, disability, socio-economic status, biological makeup or other differences. Hiring and fostering diversity at all levels of the organisation enriches us all.

Our mission is for everyone to feel secure, embraced and supported bringing their true, authentic selves to work. We believe that everyone in our organisation has a role to play in engendering our spirit of inclusion and in creating true equity, which enables inclusion through providing fair opportunities for everyone based on individual needs. We believe in inclusivity as a reflex. Inclusivity unlocks innovation.

Our Promise

Together, we are building towards our 2030 ambition of establishing a truly inclusive, equitable and diverse brand, workforce, supply base and dealer network – a true representation of the diversity within our loyal customer base and the evolving fabric of society.

We are committed to transparent accountability of our DEI actions, and to educating, engaging and empowering the people who together make Nissan AMIEO strong, so that everyone is represented across all levels of our business.

Glosario

Ambiental

El aspecto ambiental (en el ámbito de la gestión ambiental, social y de gobernanza) se centra en cómo una organización impacta y protege el planeta y sus ecosistemas, incluidas las políticas relativas a la neutralidad de carbono, el uso responsable de los recursos, la positividad hídrica y el aire limpio.

ASG

ASG son las siglas de gestión "ambiental, social y de gobernanza" (en inglés se conocen como ESG – Environmental, Social & Governance). Es un término utilizado para medir el impacto de una compañía en el medio ambiente y la sociedad, así como el grado de rigor y transparencia de su gestión.

Cero neto

Una compañía alcanza el objetivo de emisiones netas cero cuando la cantidad total de gases de efecto invernadero (GEI) emitidos y la cantidad que limpia de la atmósfera están equilibradas.

Carga bidireccional (V2G)

La tecnología de carga bidireccional, o V2G, permite que la electricidad fluya hacia y desde las baterías de los vehículos eléctricos, permitiendo que la energía almacenada se devuelva a la red cuando la demanda sea alta. Los vehículos se recargan cuando la demanda es menor y cuando la generación renovable es alta, lo cual confiere a la tecnología V2G un papel en el esfuerzo por reducir las emisiones de carbono.

Diversidad, equidad e inclusión

Diversidad, equidad e inclusión es un concepto utilizado para describir políticas y programas que promueven la representación y participación de grupos de personas de diferente edad, sexo, religión, capacidades, competencias, conocimientos, etc.

Economía circular

La economía circular promueve la eficiencia de los recursos sustituyendo un modelo de producción lineal de "tomar, fabricar, desechar" por otro en el que los materiales pueden reutilizarse, reciclarse o readaptarse al final del ciclo de vida.

Emisiones de gases de efecto invernadero

Un gas de efecto invernadero es un gas atmosférico, como el dióxido de carbono, el metano o el óxido nitroso, el cual absorbe y emite la radiación solar que incide sobre la superficie terrestre. El exceso de gases de efecto invernadero acelera el cambio climático al retener el calor en la atmósfera, contribuyendo a la aparición de fenómenos meteorológicos extremos, incendios forestales y sequías.

Gobernanza

La gobernanza en ASG se refiere a los procesos de toma de decisiones, así como al comportamiento ético de una compañía y a la transparencia con las partes interesadas sobre sus actividades.

Incluye la gobernanza corporativa, la gestión de riesgos, el cumplimiento normativo y la ética.

Huella de carbono

La huella de carbono se refiere a la cantidad total de emisiones producidas por una compañía o una persona. Se calcula sumando el volumen de emisiones de las operaciones a lo largo de 12 meses.

Informe de sostenibilidad

Los informes de sostenibilidad muestran los resultados económicos, ambientales, sociales y de gobernanza de las organizaciones. Mediante la publicación de estos informes, las compañías pueden mostrar su compromiso con el desarrollo sostenible y permitir que sea verificado por las partes interesadas internas y externas.

Matriz de materialidad

Una matriz de materialidad es una herramienta de evaluación que orienta a las compañías a la hora de decidir en qué cuestiones ASG centrar su inversión. Consiste en encuestar a las partes interesadas sobre las métricas ASG, clasificarlas en función de su importancia e impacto y poner de relieve nuevos riesgos y oportunidades.

Neutralidad de carbono

La neutralidad de carbono significa que la cantidad de CO2 liberada a la atmósfera por las actividades de la compañía se equilibra con la cantidad de CO2 limpiada de la atmósfera. Para que una compañía alcance la neutralidad de carbono, debe lograr cero emisiones netas de dióxido de carbono en toda su operativa.

Objetivos de base científica

Los objetivos con base científica son una lista de metas establecidas por una organización para proporcionarle una vía para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero. Se considera que los objetivos tienen "base científica" si se ajustan a lo que los últimos análisis científicos indican que es necesario para cumplir los objetivos del Acuerdo de París.

ODS

Los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), adoptados por todos los Estados miembros de la ONU en 2015, son un llamamiento universal a la acción para promover la prosperidad al tiempo que se protege el planeta.

La agenda establece 17 objetivos de amplio alcance con 169 metas. Su fin es transformar el mundo y llamar a la acción para acabar con la pobreza y la desigualdad, proteger el planeta y garantizar que todas las personas disfruten de salud, justicia y prosperidad.

Más información aquí: Los 17 objetivos de la ONU – https://sdgs.un.org/es/goals

Sostenibilidad

En pocas palabras, la sostenibilidad consiste en satisfacer las necesidades de las generaciones actuales sin comprometer las futuras. Consiste en mantener un equilibrio entre el crecimiento económico, que es imprescindible, y el cuidado del medio ambiente y el bienestar social.

Social

Lo social en ASG abarca todas las formas en que una compañía interactúa con sus empleados y las comunidades en las que opera, así como todo esfuerzo de diversidad, equidad, integración, seguridad y calidad.