Nissan Group of Amieo
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Pour un monde plus propre, plus sûr et plus solidaire

Nous sommes conscients de notre responsabilité à l’égard des hommes et de la planète, et sommes déterminés à jouer notre rôle dans la création d’un avenir meilleur pour tous.

Présentation de Nissan Afrique, Moyen-Orient, Inde, Europe et Océanie

Nissan AMIEO regroupe les marchés d’Afrique, du Moyen-Orient, de l’Inde, de l’Europe et de l’Océanie. Cette vaste et diverse région emploie plus de 13 000 personnes et couvre 140 marchés représentant une population d’environ 3,8 milliards d’habitants. La région AMIEO propose une large gamme de véhicules, allant de l’emblématique SUV Nissan Patrol au pionnier des crossovers - le Nissan Qashqai - équipé de la technologie e-POWER, en passant par le Nissan ARIYA 100 % électrique et la toute nouvelle Nissan LEAF. Chez Nissan AMIEO, notre force réside dans la diversité de nos collaborateurs et des marchés que nous desservons, tout en développant des véhicules et des technologies qui nous conduisent vers une mobilité plus propre, plus sûre et plus solidaire.

Notre stratégie de développement durable

En nous appuyant sur l'ADN de notre entreprise et notre objectif de stimuler l'innovation pour enrichir la vie des gens, nous visons à renforcer la mobilité et à aller plus loin, en mettant le développement durable au cœur de nos préoccupations. Nous sommes en route vers un avenir plus durable, en commercialisant des véhicules électrifiés enthousiasmants et des technologies innovantes qui profitent réellement à la planète et à ses habitants.

EV36Zero – Un écosystème de fabrication de véhicules électriques unique au monde

Notre hub industriel EV36Zero à l’usine Nissan de Sunderland est au cœur de notre démarche vers la neutralité carbone et un avenir durable au sein de Nissan AMIEO. En réunissant les véhicules électriques, la production de batteries et les énergies renouvelables, EV36Zero a créé un modèle pour l’avenir de la fabrication durable.

Les Aspirations d'AMIEO en matière de développement durable à l'horizon 2030

Les Aspirations d'AMIEO en matière de développement durable à l'horizon 2030

Nissan AMIEO s’engage à minimiser l’impact de ses activités et de ses produits sur l’environnement et le monde dans lequel nous vivons.

  • Notre approche de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
    Découvrez notre manifeste en matière de DE&I et notre engagement à créer une marque et un lieu de travail véritablement diversifiés, équitables et inclusifs.

    Rapport annuel DEI AMIEO pour l’exercice 2024 cliquez ici
  • Livre de données sur le développement durable chez Nissan
    Découvrez nos politiques et performance en matière d'ESG (Environnemental, Social et Gouvernance).

    Livre de données sur le développement durable 2025
  • Newsroom et articles Nissan
    Restez informé des dernières actualités de Nissan et ses engagements et initiatives en matière de développement durable.

    Nissan Newsroom

DEI MANIFESTO

At Nissan AMIEO, our power lies in the diversity of our workforce and the markets we serve, as we build and sell vehicles and technologies that drives us towards a cleaner, safer and more inclusive world.

Our Vision

Nissan AMIEO is a welcoming, respectful, and safe space for everyone, at work and on the road, regardless of race, sexual orientation, gender identity, religion, disability, socio-economic status, biological makeup or other differences. Hiring and fostering diversity at all levels of the organisation enriches us all.

Our mission is for everyone to feel secure, embraced and supported bringing their true, authentic selves to work. We believe that everyone in our organisation has a role to play in engendering our spirit of inclusion and in creating true equity, which enables inclusion through providing fair opportunities for everyone based on individual needs. We believe in inclusivity as a reflex. Inclusivity unlocks innovation.

Our Promise

Together, we are building towards our 2030 ambition of establishing a truly inclusive, equitable and diverse brand, workforce, supply base and dealer network – a true representation of the diversity within our loyal customer base and the evolving fabric of society.

We are committed to transparent accountability of our DEI actions, and to educating, engaging and empowering the people who together make Nissan AMIEO strong, so that everyone is represented across all levels of our business.

Glossaire

Développement durable

Pour simplifier, le développement durable consiste à répondre aux besoins des générations actuelles sans compromettre les besoins des générations futures. Il s'agit notamment de veiller à trouver un équilibre entre la croissance économique, qui est indispensable, et la protection de l'environnement et du bien-être social.

Empreinte carbone

L'empreinte carbone désigne la quantité totale d'émissions de carbone produites par une entreprise ou un particulier. Elle est calculée en additionnant la quantité d'émissions provenant des activités sur une période de 12 mois.

Zéro émission nette

Le zéro émission nette est atteint par une entreprise lorsque la quantité totale de gaz à effet de serre (GES) rejetés et la quantité éliminée de l'atmosphère s'équilibrent.

Neutralité carbone

La neutralité carbone signifie que la quantité de CO2 rejetée dans l'atmosphère dans le cadre des activités d'une entreprise est compensée par l'élimination d'une quantité équivalente. Pour qu'une entreprise atteigne la neutralité carbone, elle doit parvenir à zéro émission nette de dioxyde de carbone dans l'atmosphère pour l'ensemble de ses activités.

Économie circulaire

L'économie circulaire favorise la maîtrise des ressources en remplaçant le modèle de production linéaire « prendre, fabriquer, jeter » par un modèle où les matériaux peuvent être réutilisés, recyclés ou réorientés à la fin de chaque cycle de vie.

Diversité, équité et inclusion

Diversité, équité et inclusion (DEI) est un terme utilisé pour décrire les politiques et les programmes qui favorisent la représentation et la participation de différents groupes d'individus en fonction de leur âge, de leur sexe, de leur religion, de leurs capacités, de leurs compétences, de leur expertise, etc.

Environnemental

L'aspect environnemental de l'ESG se concentre sur l'impact d'une organisation sur la planète et ses écosystèmes et sa manière de les protéger, y compris les politiques relatives à la neutralité carbone, l'utilisation responsable des ressources, l'empreinte eau positive et la pureté de l'air.

ESG

ESG signifie Environnement, Social et Gouvernance. Il s'agit d'un terme utilisé pour mesurer l'impact d'une entreprise sur l'environnement et la société, ainsi que la rigueur et la transparence de sa gouvernance.

Émissions de gaz à effet de serre

Un gaz à effet de serre est un gaz atmosphérique, tel que le dioxyde de carbone, le méthane et l'oxyde nitreux, qui absorbe et émet des radiations produites par le rayonnement solaire à la surface de la Terre. L'excès de gaz à effet de serre, en piégeant la chaleur dans l'atmosphère, entraîne un dérèglement climatique, ce qui contribue aux conditions météorologiques extrêmes, aux incendies de forêt et aux sécheresses.

Matrice de matérialité

Une matrice de matérialité est un outil d'évaluation qui aide les entreprises à décider sur quelles problématiques ESG concentrer leurs investissements. Il s'agit d'interroger les parties prenantes sur les indicateurs ESG afin de les classer en fonction de leur importance et de leur impact. Les indicateurs peuvent mettre en évidence des risques et des opportunités potentiels.

Objectifs fondés sur la science

Les objectifs fondés sur la science sont une liste de buts établis par une organisation afin de lui fournir une voie pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre. Les objectifs sont considérés comme « fondés sur la science » s'ils sont alignés sur ce que les dernières analyses scientifiques considèrent comme nécessaire pour atteindre les objectifs de l'Accord de Paris.

ODD

Les objectifs du développement durable (ODD), adoptés par tous les États membres de l'Organisation des Nations unies en 2015, constituent un appel universel à l'action pour promouvoir la prospérité tout en protégeant la planète.

L'agenda fixe 17 objectifs de grande envergure, déclinés en 169 buts plus ciblés. Ils visent à transformer le monde et appellent à agir pour mettre fin à la pauvreté et aux inégalités, protéger la planète et faire en sorte que tous les êtres humains jouissent de la santé, de la justice et de la prospérité.

Plus d'informations ici : les 17 objectifs de l'ONU.

Social

Le volet social de l'ESG couvre toutes les interactions des entreprises avec leurs employés et les communautés au sein desquelles elles opèrent, ainsi que les efforts de DEI, la sécurité et la qualité.

Gouvernance

Le volet gouvernance de l'ESG fait référence aux processus de prise de décision, ainsi qu'au comportement éthique des entreprises et à la transparence avec les parties prenantes de leurs activités.

Cela comprend la gouvernance d'entreprise, la gestion des risques, la conformité et l'éthique.

Rapport sur le développement durable

Un rapport sur le développement durable présente les performances économiques, environnementales, sociales et de gouvernance des organisations. En publiant ces rapports, les entreprises peuvent montrer leur engagement en faveur du développement durable et le faire vérifier par les parties prenantes internes et externes.

Vehicle-to-Grid

La technologie V2G (Vehicle-to-Grid ou véhicule-réseau) permet à l'électricité de circuler dans les deux sens vers et depuis les batteries des véhicules électriques, ce qui permet de revendre au réseau l'énergie stockée dans la batterie lorsque la demande d'électricité est élevée. Les véhicules peuvent alors se recharger lorsque la demande est plus faible ou que la production d'énergie renouvelable est élevée, ce qui confère à la technologie V2G un rôle dans les efforts de réduction des émissions de carbone.